◎責任者からのコメント

当院の特徴として、各診療科のもつ専門性の高さがまず挙げられます。白血病治療の骨髄移植、手の再接着など、県内他病院ではなかなか経験できない診療分野をはじめ、各診療科において専門医療を重視しているのが特徴です。インターベンションなどの専門技術を研修初期からいきなり習得できるわけではありませんが、初期対応から専門治療への流れを理解しておくことはきわめて重要です。いわゆる総合病院ではないという点も、いいとこ取り的に専門性の高い協力病院と連携を組むことで、全体として質の高い研修の実現が可能となっており、むしろ利点ととらえています。また、放射線診断や病理診断など独立した研修科目でない診療科も、他科の研修にトッピング的に組み込むことが可能で研修内容の充実につながっています。　社会人への第一歩は研修プログラムだけではカバーしきれません。当院では各科の指導責任者以外に、やや若手の医師にメンターとして相談役的な役割をお願いしています。28年度からは定員も6名となり、いわゆる屋根瓦研修の要素も取り込み、さらなる研修の充実を図っています。臨床研修は、その後の長い医師生活につながる大切なスタートの時期です。有意義な研修のあり方を一緒に考えていきましょう。

◎病院PR

事務局より：当院を見学に訪れてくれた学生や受験してくれた学生、研修医の声を基に当院のアピールポイントをいくつか考えてみました。一番多く支持された点は、研修プログラムの自由度が高いということです。当院は病床規模や研修医数でいえば、それほど大きくありません。だからこそ、小回りの利く研修ができ、個別の希望に沿った研修が提供できます。また、それに併せて、将来の自分の進む診療科で長く研修をし、実力をつけることができることも好評です。しかし、志望する診療科で長く研修できても、医療水準が高くなければ、大きな実力アップには繋がりません。その点はご安心ください。当院の各診療科の専門性の高さや症例の件数は、県内でもトップクラスのものばかりです。（詳細は当院ホームページを是非ご覧ください。）当院だけでなく、協力病院・施設も県内有数の質と量を兼ね備えたところばかりです。ですので、様々なフィールドに飛び出していって、色々なものに触れ、たくさんの医師と関わりを構築していきたい！という方にはうってつけの病院といえるでしょう。さらに、熱心な医師が多いというのも研修医に人気なポイントの一つです。熱心というのは、診療や患者さんに対してはもちろんのこと、指導においても当てはまります。研修医をしっかり育てることが、ゆくゆくは患者さんのためになるという信念を持って指導しています。研修医ひとりひとりを病院全体で、大切に育てるという風土ができています。まだまだ書き切れないポイントがありますが、長々と書いても伝わらないと思いますので、少しでも興味がありましたら、ぜひ当院に見学にいらしていただけたらと思います。ちなみに！研修医だけを対象とすると、当院の評価で最も多かった言葉は、医師やコ・メディカル、事務職員が明るくアットホームである。でした！２年間は短いかもしれませんが、どうせ研修するならしっかり学べて、雰囲気の良い病院がいいですよね。これってとっても大事なことですよね。

◎新しく導入した設備等

シミュレータを増設しました。今後も必要に応じて増やしていく予定です。また、平成27年度に研修医室をリニューアルし、研修医専用部屋ができました。

◎その他PR

各種サークル活動が盛んです。公認ソフトボール部等があります。ソフトボールは済生会の大会があり、関東大会から全国大会へとつながります。バレーボール部は県内公立・公的病院大会があります。また、病院・老健合同の忘年会では、各所属毎に余興を行ったり、普段なかなか接点のないスタッフとも交流できます（コロナ禍以降中止）。

私は3つの理由で済生会前橋病院を研修先として選びました。まず1つ目は、群馬大学の関連病院であることです。当院の医師は群馬大学の医局関連の人たちで構成されているため、どの診療科に進んでも県内で働く限り、再会する可能性が高いです。研修医の時にできた繋がりは今後も続くので、このことは有意義だと思われます。裏を返せば、今後も何らかの形で繋がっていくからこそ、指導する側もされる側も熱心になれるのではないかと感じます。2つ目は、前橋市内にあることです。群馬の医療は県内唯一の大学病院を中心としているため、前橋市内およびその近郊に住居を構え、関連病院等で働く医師が多いと感じます。よって週末のみなならず平日でも県内の医師同士で交流がとり易く、必然的に研究会や勉強会も数多く開催されるため、ネットワークが形成されやすいと思います。また、前橋に住めば3年目の入局時に引越しをしなくて済みます。最後は、研修医の人数が少ないことです。手技や症例の取り合いになることもなく、僅かな経験値の差を争う必要もないため、一歩一歩着実に歩みを進めることが出来ます。病院の雰囲気が気になる方は見学にいらっしゃいませんか。

当院で初期研修医として研修を始めてから、早くも一年が経過しようとしています。この場をお借りして、簡単に入職から現在までを振り返ってみようと思います。
4-5月：緊張と不安の中、血液内科での研修がスタート。2年生や指導医の先生の暖かい指導のもと、事務的仕事から手技、知識まで幅広く教わる。
6-7月：消化器内科研修。ERCP症例がかなり豊富。内視鏡検査も経験する。
8-9月：循環器内科研修。カテーテル治療の症例が豊富。循環器に対する苦手意識を克服。
10月：産婦人科研修で協力病院へ。毎日お産や小手術、第一助手をする機会も多々。
11-12月：麻酔科研修スタート。2ヶ月で200件くらい挿管する。Aライン確保もマスター。
ここまでで、何となく当院の雰囲気や研修医が経験できる手技件数の多さ等がわかっていただけたのではないでしょうか。また、私は中小病院ならではのアットホームな雰囲気が好きで、その時に所属していない科であっても、「めずらしい手技があるけど、時間あったら来る？」と電話をくれる先生もいらっしゃいます。医師だけでなくパラメディカルの方々とも、研修医の人数が少ないからかすぐに顔見知りになることができ、とても働きやすい環境です。その他当院のおすすめポイントは多々ありますが、この場では伝えきれませんので、まずは是非一度、見学に足を運んでみて下さい。